原标题：忠诚彰显初心 实干践行使命

岁月不居，时节如流。回眸2019年，在省委的正确领导和中组部的有力指导下，全省组织部门深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，时刻践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中发挥职能作用，在攻坚克难中主动担当作为。

日前，省委书记巴音朝鲁批示：“过去一年，全省组织系统深入贯彻落实党中央和省委决策部署，坚定政治方向，聚焦主责主业，勇于担当作为，深入开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，紧扣振兴发展选好干部、建强组织、集聚人才，成效明显、可圈可点，为全省经济社会高质量发展作出了重要贡献。”

坚守初心使命，切实增强“两个维护”的定力和能力

一年来，全省组织部门始终把党的政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，加强党的创新理论武装，推动各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。省委主要领导亲自研究谋划，带头推进，省委组织部精心组织实施，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，先后召开调度会培训会17次，组建两批次30个巡回指导组，我省8万多个基层党组织、160多万名党员干部接受了一场直抵人心、触及灵魂的思想政治洗礼。

各级党委（党组）举办为期1周的读书班，围绕中央提出的8个专题集中开展学习研讨，全省学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想氛围更加浓厚。

坚持边调研边检视边整改，省委常委班子及成员平均列出5个、其他各级党委（党组）普遍列出1至2个群众最急最忧最盼的突出问题，集中攻坚、狠抓整改，较好推动解决一批难点问题。

建立省委书记、省长负总责，省委专职副书记、组织部长牵头推动的整治工作机制，成立专项整治工作推进组，不折不扣抓好抓实中央确定的“8+1+1”专项整治任务和省委确定的4个方面突出问题。

高质量召开专题民主生活会，引导党员干部把主题教育成效自觉转化为干事创业的不竭动力。我省在中央第二批主题教育座谈会上作了交流发言，全省主题教育在省直机关建功“十三五”突出业绩评选中被评为一等奖。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把党的创新理论作为思想武装和教育培训的主责主线，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，制定《关于加强经常性干部教育工作的意见》，编印《习近平总书记关于东北振兴重要论述摘编》，2门课程入选中组部“好课程”，全省举办省管主要领导干部等各类专题培训班361期、培训6万多人次。

强化激励引导，全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

一年来，全省组织部门坚持组织路线服务政治路线，严格落实新时期好干部标准，积极打造一支适应新时代吉林振兴发展需要的执政骨干队伍。

突出党的政治建设，选好干部配强班子。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，制定贯彻实施具体措施，出台《关于加强领导干部政治素质考察的意见（试行）》，切实增强各级领导干部推进党的政治建设的思想自觉政治自觉行动自觉。制定《关于贯彻落实<2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要>的意见》，坚持事业为上、以事择人，严格落实“凡提四必”，推动各级领导班子结构不断优化、整体功能不断增强。

加强专业化教育培训，不断提升干部能力素质。制定《2019—2022年吉林省干部教育培训规划》，围绕打赢三大攻坚战、贯彻落实新发展理念、推动经济高质量发展，开展务实管用的专业能力培训，省市两级共举办各类专业培训班168期、培训1.76万人次，面向基层持续开展“两送两服务”活动，举办8期新时代学习大讲堂和金融大讲堂。

统筹选育管用，建强优秀年轻干部队伍。出台《关于适应新时代要求大力发现培养优秀年轻干部的实施意见》，集中开展全省优秀年轻干部专题调研，举办习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班，选派50名省直部门优秀年轻干部成立省脱贫攻坚调研指导组，面向国内“双一流”高校定向签约招录选调生260人，为吉林振兴发展储备了一批优秀年轻干部、提供了源头活水。

激励干部担当作为，积极营造干事创业良好氛围。制定容错纠错、加强受处理处分干部关怀管理两个《办法》，实施“六个一批”先进典型宣传，全省共选树担当作为先进典型1921个，查处不担当不作为问题494个、处理567人。大力宣传第九届全国“双满意”我省受表彰对象先进事迹，形成强烈的正向激励效应。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项，全省各类事项由原来1721项减少到356项。